Strona główna / Wpisy / Integracja w firmie – czy warto?

Integracja w firmie – czy warto?

W pracy spędzamy co najmniej 1/3 życia, dlatego nie bez znaczenia pozostaje panująca tam atmosfera. Pracodawca nie powinien zapominać, że dobry pracownik to zadowolony pracownik. Bagatelizowanie więc kwestii integracji w firmie, wcześniej czy później, zemści się na całym przedsiębiorstwie. O tym, dlaczego warto inwestować w imprezy integracyjne dla pracowników, piszemy w dzisiejszym artykule.

IF

W dzisiejszych czasach organizacja imprez integracyjnych w firmach zyskuje coraz większą popularność. I bardzo dobrze, gdyż ma to niezaprzeczalne plusy i może bezpośrednio przełożyć się na sukces firmy. Jednak nie wszyscy pracodawcy o tym pamiętają, traktując integrację zespołu jako kosztowną fanaberię. Jeśli i ty zaliczasz się do tej grupy, to powinieneś koniecznie przeczytać ten artykuł do końca.

Atmosfera to podstawa

Firma to przede wszystkim ludzie. Od ich nastawienia i chęci zależy efektywność ich pracy. Dlatego warto dołożyć wszelkich starań, by podnieść ich motywację, zaangażowanie i zwiększyć poczucie zadowolenia. Jak to zrobić? Zapewnić odpowiednią atmosferę w pracy. A nic tak korzystnie na nią nie wpływa, jak organizacja imprezy integracyjnej.

Dla lepszej komunikacji

Tego typu spotkania dają możliwość zarówno pracownikom, jak i kierownikom poznania się bliżej, nie tylko w codziennej roli, ale po prostu jako ludzie. Bliższe więzi sprawią, że pracownicy będą lepiej ze sobą współpracować, staną się ogólnie dla siebie milsi, co zwiększy ich produktywność. Warto sięgnąć po integrację także wtedy, kiedy w zespole panują niewyjaśnione konflikty. Spotkanie poza biurem może pomóc je rozwiązać i podniesie jakość komunikacji między ludźmi. Tutaj znakomicie sprawdza się team bulding, którego celem jest nauczenie uczestników, jak ze sobą współpracować, skutecznie rozwiązywać problemy i akceptować się nawzajem.

Forma nagrody

Poza tym impreza integracyjna jest świetną formą nagrody np. za udany projekt. Pracownicy poczują się w ten sposób docenieni, co zwiększy ich zaangażowanie w pracę, a także podniesie poziom utożsamienia się firmą i poczucie lojalności. A wiadomo, że lojalny zespół to jeden głównych filarów sukcesu przedsiębiorstwa.

Lepsze samopoczucie pracowników

Regularne spotkania pracownicze pomogą też rozładować codzienne stresy, zrelaksują i pozwolą zdystansować się do problemów. A im lepsze samopoczucie każdego z zatrudnionych, tym ich efektywniejsze działanie na co dzień. Gwarantujemy, że każda impreza integracyjna to inwestycja, która zwraca się wielokrotnie, nie warto więc na niej oszczędzać. Pieniądze to bowiem nie wszystko i jeśli ludzie zaczną przychodzić z niechęcią do pracy, szybko zaczną rozglądać się za czymś innym, a tego każdy pracodawca chciałby uniknąć. Dlatego warto dbać o swoich pracowników zawczasu, oni z pewnością to docenią i odwdzięczą się jak najlepszym poziomem pracy i lojalnością.

Zobacz także

baby-3369543_1280

Wakacyjne rozrywki dla całej rodziny

Wakacje to czas, kiedy warto nieco zwolnić tempo. Nawet jeśli tym razem nie zaplanowaliście dłuższego wyjazdu, …

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *