Strona główna / Wpisy / Mała firma, wielka integracja!

Mała firma, wielka integracja!

Integracja w małej firmie może wydawać się łatwiejsza. Pracodawcy często liczą na to, że zespół zintegruje się mimochodem, a to błąd. Jeśli zależy nam na zbudowaniu lojalnego i dobrze współpracującego teamu, trzeba się o to trochę postarać. Oto kilka sprawdzonych i skutecznych sposobów na organizację imprezy integracyjnej w małej firmie.

Wspólne wyjście po pracy

Niewielki zespół ma tę przewagę, że łatwo znaleźć miejsce na jego integrację. Wszyscy zmieścicie się nawet w najmniejszej knajpce tuż za rogiem, nie trzeba więc wynajmować wielkich sal, by zorganizować event. Ponadto łatwiej dopasować dogodny dla wszystkich termin przy mniejszej liczbie osób.

Jednak integrowanie ludzi w małej firmie ma też swoje pułapki, na które trzeba uważać. Jedną z nich jest zbytnie spoufalanie się. Nie zrozumcie nas źle, dobrze, jeśli atmosfera jest luźna i niezobowiązująca, nie powinna się jednak stać zbyt nieformalna, o co w małych zespołach nietrudno. Zwłaszcza przełożeni powinni pamiętać, by trzymać fason. Niewskazane jest także zbytnie upijanie się i przekraczanie granic dobrego smaku.

Pamiętajmy również, że każdy jest inny. W naszym niewielkim zespole pewnie znajdą się osoby bardziej nieśmiałe, do których trzeba podejść z większym wyczuciem, by ich nie zniechęcić. Integrujcie się zatem, ale z zachowaniem granic i bez nacisku na poszczególne jednostki.

action-2277292_1280

Dobro spaja

Ciekawym i coraz popularniejszym sposobem na integrację są wspólne działania charytatywne. Udział w wolontariacie wyzwala w ludziach to, co najlepsze i pozwoli wam się poznać z zupełnie innej strony. Możecie więc wspólnie przygotować prezenty dla dzieci z domu dziecka lub zorganizować zbiórkę dla schroniska. Świadomość, że zrobiliście wspólnie coś dobrego dla świata z pewnością wpłynie korzystnie na relacje między wami.

Gry planszowe

Niewielka liczba osób pozwala na bardziej kameralną integrację. Świetnie sprawdzą się w tym przypadku gry planszowe, w których wszyscy będą mogli uczestniczyć. To znakomity przepis na pobudzenie kreatywności i podniesienie energii w grupie.

Dragon poleca również przenośny escape room, który możecie zamówić prosto do biura. Gwarantujemy, że wspólne rozwiązywanie zagadek zacieśni wasze więzi jako zespołu pracowniczego.

Przeciwdziałanie „grupkom”

Problemem niewielkiego teamu może być tworzenie się „podgrupek”. By temu przeciwdziałać, warto tak ustalać zadania, by różne osoby miały okazję ze sobą współpracować. Ciekawym rozwiązaniem jest też tzw. „hot desking”, czyli organizacja biura w ten sposób, by nie było stałych miejsc. W ten sposób sprowokujemy pracowników do siadania w innych miejscach i rozmowy z osobami, z którymi nie miały jeszcze okazji bliżej się poznać.

Zadbaj o nowych pracowników

Nawet jeśli masz bardzo zgrany zespól, który świetnie się dogaduje, zawsze trzeba pamiętać o nowych pracownikach. Wchodzenie w zgraną grupę może być trudne, postaraj się więc stworzyć ku temu najlepsze warunki. Warto zorganizować imprezę integracyjną przy zatrudnieniu każdego nowego pracownika. Dzięki temu, zarówno on będzie mógł poznać zespół, jak i pracownicy jego. To znakomity sposób na przełamanie pierwszych lodów.

Zobacz także

milioner

Twój wieczór kawalerski – zostań milionerem!

Jest wiele sposobów na niezapomniane wieczory kawalerskie. Większość z nas decyduje się na tradycyjne już imprezy z przyjaciółmi i spędzenie …

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *