Strona główna / Wpisy / Wyjazdy integracyjne a kultura organizacyjna firmy

Wyjazdy integracyjne a kultura organizacyjna firmy

Każda firma ma jakąś kulturę organizacyjną. Nawet jeśli przedsiębiorstwo świadomie jej nie tworzy, to i tak w wyniku codziennych interakcji pracowniczych powstaje niepisany schemat komunikowania się oraz ogólnie panujący klimat w biurze. Dla pracodawcy lepiej więc przejąć świadomą kontrolę nad budowaniem kultury organizacyjnej, by móc zjednoczyć pracowników w ramach wspólnych wartości, wizji i celów. Jak to zrobić? Jednym ze sposobów jest organizowanie wyjazdów integracyjnych. Jak tego typu atrakcje wpływają na budowanie kultury organizacyjnej firmy? O tym w dzisiejszym artykule.

Przestrzeń do wymiany myśli

Organizując wyjazd integracyjny dla zespołu pracowniczego, stwarzamy uczestnikom doskonałą przestrzeń na wyrażenie ich myśli, poglądów, obiekcji i pomysłów. Trudno o to w codziennych warunkach biurowych, kiedy wszyscy są zestresowani, a deadline’y gonią. Każdy wówczas jest skupiony na własnym celu, zapominając, że tak naprawdę pracujemy dla wspólnego dobra. Wyjazd integracyjny pomoże uczestnikom o tym przypomnieć.

Wszyscy pracownicy w jednym miejscu

Celem wyjazdu integracyjnego jest także zebranie wszystkich pracowników w jednym miejscu. Ma to niebagatelny wpływ na proces budowania kultury organizacyjnej, gdyż stwarza doskonałe warunki do przedstawienia pomysłów, wizji i wartości, które miałyby ją tworzyć. Większość firm nie zdaje sobie sprawy, jak trudno jest zmienić nastawienie i myślenie poszczególnych osób. Jeśli więc chcemy, by nasi pracownicy działali wspólnie dla łączącej ich idei, należy jak najczęściej doprowadzać do sytuacji, w których wszyscy zatrudnieni będą mogli spędzić ze sobą czas. W przeciwnym wypadku kultura organizacyjna w naszej firmie pozostanie jedynie pustym sloganem.

people-2567915_1280

Więcej naturalności

Obecnie odchodzi się od korporacyjnego formalizmu na rzecz większej naturalności i swobody w firmach. Pragnąc wprowadzić taka kulturę organizacyjną, warto postawić właśnie na wspólne wyjazdy integracyjne, na których ludzie poczują się swobodniej. Będą mogli ubrać się tak, jak chcą, a ich rozmowy nie będą ograniczane przez biurowe kurtuazje.

Wyjazd integracyjny jako nagroda

Pragnąc wprowadzić konkretny rodzaj kultury organizacyjnej, warto stworzyć dla pracowników jakąś zachętę. Wyjazd integracyjny może w tym wypadku posłużyć jako nagroda w odpowiedzi na starania zatrudnionych w kwestii trzymania się nowo przyjmowanych w przedsiębiorstwie zasad. Wspólne kilka dni dodatkowo będzie znakomitą sposobnością do omówienia pojawiających się na tej drodze wyzwań, a także możliwością zintensyfikowania procesu wdrażania nowych zasad.

Zanim jednak zorganizujesz wyjazd integracyjny, którego celem będzie kształtowanie kultury organizacyjnej Twojej firmy, przemyśl najpierw, na czym Ci zależy i co chcesz przekazać uczestnikom. By tego typu przedsięwzięcie przyniosło efekty, dobrze jest skorzystać z pomocy profesjonalnej firmy eventowej. Dragonowi specjaliści z przyjemnością przygotują dla Ciebie scenariusz wyjazdu integracyjnego, który nie będzie dla pracowników przykrym i nudnym obowiązkiem, ale stworzy im przestrzeń do zacieśnienia więzi i dobrej zabawy.

Zobacz także

candle-3306599_1280

Integracyjna impreza andrzejkowa z Dragonem!

Andrzejki zbliżają się wielkimi krokami. To dobra okazja, by zorganizować dla swoich pracowników imprezę integracyjną, która nie będzie …

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *